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四季度营收创纪录!药明康德25年成绩单彰显强劲动能

来源: 中国产经观察   日期:2026-03-24 21:34:56  点击:86854 
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       在交出历史最佳业绩后,药明康德对股东的回报力度同样达到了历史峰值。
       药明康德2025年度业绩报告显示,其全年营收达454.6亿元,创历史新高。药明康德归母净利润同比大幅增长102.65%;反映核心业务盈利质量的经调整non-IFRS归母净利润也实现了41.34%的高增长,盈利效率与质量并存。
       其中,第四季度单季营收126亿元,同比增长近10%,创下其历史上最佳单季度业绩,彰显强劲动能。
       目前,药明康德已经给出区间精准的2026年指引:预计持续经营业务收入同比增长18%-22%,整体收入将突破500亿大关。这种底气的背后,是高达580亿元、同比增长28.8%的在手订单,更是对CRDMO一体化平台转化效率的精细化运营与绝对自信。
       更难得的是,在宏观剧烈波动下,药明康德2025年年报中展现的,不仅是营收利润的历史新高,更有一股逆势而为的“暖意”——大手笔的分红和多元化的激励,坚定地回馈股东、犒赏人才。
       继2025年首次实施中期分红后,2026年,药明康德有望延续这一举措,连续第二年进行中期分红。该公司分红计划中提到,预计2026年现金分红将突破57亿元,同样刷新历史新高。
       此外,在知识密集型的CXO行业,人才是创新的源头与执行的基石。药明康德的激励策略并非简单地直接“发钱”,而是兼顾了广度、深度与长期绑定,包括在2025年底至2026年初,公司对大量员工进行特殊加薪,平均涨幅超过12%,并两次向数万名员工发放“阳光普照”奖。这种普惠性激励迅速在社交媒体上引发“良心公司”的广泛赞誉。
       而对于核心人才,药明康德拟推出2026年H股奖励信托计划,在公司2026年整体收入达到513亿元时,将授予不超过15亿港元H股,并在整体收入达到530亿元及以上时,额外授予10亿港元H股。这种“利益共享、风险共担”的长期激励机制,更能够激发核心人才其持续奋斗的内生动力。
       药明康德已连续多年“敢于承诺”,并“说到做到”,其在“厚报股东”与“重奖人才”上的大手笔,更揭示了一个朴素却深刻的商业逻辑:企业的长期价值,不仅在于技术和订单,更在于能否构建“股东-公司-员工”利益高度一致的共赢。


 
编辑 | 王宇

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