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变“单兵作战”为“精准赋能”山东水运集团党委锻造高素质专业化组织员队伍

来源： 中国产经观察   日期：2026-09-25 09:46:42  点击：74205 
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       中国产经观察消息 近日，山东水运发展集团有限公司（以下简称水运发展）章丘港党员教育培训阵地开展了一场实操性强的组织员专题培训。课程涵盖基层党建、党员教育管理等基础党务知识，搭配案例研讨、情景模拟、现场答疑等互动环节，精准破解基层党务工作堵点难点。“这次培训干货满满、十分解渴，帮我理清了工作思路、补齐了业务短板。”兼职组织员刘宗雅收获颇丰。针对以往组织员“不会抓、不敢抓、抓不细”的履职困境，水运发展党委精准施策，聘任兼职组织员，搭建组织员“任前培训+定期轮训+专项提升”三级培育体系，推动基层党建从粗放推进转向精致提质。

     坚持精准选配 建强组织员队伍

      建强党务队伍，关键在选优配强。水运发展党委将“绝对忠诚、绝对可靠”作为专兼职组织员选拔的首要标准，严格把控队伍准入关口。通过问卷调研、广泛座谈问询，全面摸排队伍现状、找准建设短板，结合党务阅历、知识储备、年龄结构和实操能力，择优选拔党建功底扎实、基层经验丰富、群众口碑良好的党员骨干。依托专项实施意见，坚持组织推荐、择优聘任，重点从基层一线、党龄3年以上的权属单位党务骨干中遴选人才，推动优质党务力量下沉基层。目前，水运发展已配齐9名专兼职组织员，含专职1名、兼职8名，实行兼职组织员一年一聘动态管理机制，组建起一支梯队合理、精干务实的基层党务铁军。

       系统培育赋能，提升党务履职能力

兼职组织员列席联系点党支部党员大会

       为破解组织员履职盲区、提升实操能力，水运发展党委建立2026年兼职组织员对口联系基层党支部工作机制，让每名组织员定岗定责、深耕一线，抓实联系支部组织建设、党员发展、党员教育管理等工作。今年以来，组织员先后20余次列席发展对象确定、预备党员接收、转正等会议，严守党员发展“最后关口”，认真落实最终谈话、全程监督职责，细致审核入党材料、规范发展全流程，从严从细筑牢党员发展质量防线。各基层党支部主动对接、高效联动，上下协同推进党建标准化规范化建设。


开展兼职组织员专题培训
       同时，水运发展党委搭建多元成长平台，通过常态化工作例会，组织组织员交流工作经验、梳理履职难题、互学共进。创新推行“老带新”导师帮带模式，由资深组织员手把手传授工作方法、点对点破解履职困惑，助力年轻党务干部快速褪去新手青涩、练就履职硬功，快速成长为可担重任的党务中坚力量，全面激活队伍履职效能。

       从严规范管理，激活队伍内生动力

       严管提质、规范增效。水运发展党委细化完善专兼职组织员岗位职责清单，清晰划分权责边界、明确工作靶点，让党务工作有据可依、有章可循。专职组织员统筹全域基层党建督导提质工作，兼职组织员聚焦联系点党支部党员教育、组织生活落实，扎实推动“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度落地落细。“多亏兼职组织员精准指导，我们支部不仅完成了运河红色港湾教育馆升级打造，还凝聚了党员向心力，支部‘红色引擎’动力更足。”峄州港党支部书记常福锦感慨道。

组织兼职组织员开展党建工作成效复盘
 
       水运发展党委坚持严管厚爱、约束激励并重，紧盯履职全过程，建立党建工作成效复盘机制，推动党建工作从“完成”向“完善”转变。通过“请进来、走出去”的方式提升专业技能，同时健全年度考核评价体系，将兼职组织员履职成效作为评优评先重要依据，动态调整人员，充分激发组织员队伍干事创业活力，为基层党建高质量发展注入强劲动能。
       水运发展党委通过精准选配、系统培育、从严管理的全链条建设，有效推动基层党务工作告别“单兵作战”、实现“精准赋能”，以高质量党建引领企业高质量发展。


 
编辑 | 王宇
 

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